I. Thời gian tiến hành:ngày 01/10/2008

II. Địa điểm tổ chức hội nghị: khách sạn Hoa Lư - Ninh Bình

III. Đại biểu tham dự:

+ Đại diện Lãnh đạo Bộ Y tế

+ Lãnh đạo Sở Y tế Ninh Bình: Bs. Trịnh Xuân Đạt - Giám đốc SYT

+ Ban Cố vấn Hội điều dưỡng Việt Nam: Bs. Phạm Văn Thân

+ Đại diện Tổ chức Pathfinder International tại Việt Nam:Ông. Ngô Công Chính, Bà. Phạm Thu Hà.

- Chủ trì Hội nghị: Bà. Vi Nguyệt Hồ - Chủ tịch Hội điều dưỡng Việt Nam;Ông. Phạm Đức Mục - Phó chủ tịch thường trực Hội điều dưỡng Việt Nam.

- Ban Thư ký: Hoàng Hữu Toản, Nguyễn Tiến Thành, Nguyễn Thị Hồng Anh, Phạm Thị Thùy Dung - Văn phòng TW Hội điều dưỡng Việt Nam.

IV. Nội dung hội nghị: Họp thường kỳ BCH TW Hội điều dưỡng Việt Nam

A. Các báo cáo trình bày tại Hội nghị:

1. ThS. Phạm Đức Mục: Báo cáo triển khai Nghị quyết đại hội lần V giai đoạn 2007 - 2012. Đánh giá thực hiện 10 đề án của TW Hội và phương hướng hoạt động Hội năm 2009

2. CN. Nguyễn Thị Minh Tâm - Tổng thư ký: báo cáo hoạt động cá tỉnh/thành Hội từ tháng 10/2007 đến tháng 10/2008.

3. ThS. Nguyễn Bích Lưu - Phó chủ tịch Hội: báo cáo tăng cường năng lực Hội điều dưỡng VN thông qua dự án hợp tác với tổ chức Pathfinder International (PI); Thực trạng công tác quản lý điều dưỡng và trọng tâm công tác hội năm 2009

4. CN. Đào Thành - Phó Giám đốc TT tư vấn dịch vụ điều dưỡng: Quản lý dựa vào kết quả

5. CN. Hoàng Hữu Toản. Trình bày mẫu báo cáo hoạt động công tác của các tỉnh/thành hội.

B. Thảo luận nhóm:

Trong thời gian hội thảo các đại biểu đã chia 4 nhóm thảo luận phương hướng phát triển hội và trình bày các vấn đề do các nhóm tham luận:

- Cần có trường đạo tạo điều dưỡng của Hội điều dưỡng Việt Nam

- Cần đề xuất với BYT: các nội dung kiểm tra bệnh viện, cần có tác động trực tiếp đến Lãnh đạo các sở Y tế để bổ nhiệm điều dưỡng là Phó phòng nghiệp vụ y - SYT, có chính sách đối với điều dưỡng trưởng khoa, trưởng khối...

- Các Chi hội trực thuộc được thành lập không cần điều lệ mà chỉ cần Quy chế hoạt động của Chi hội dựa trên điều lệ Hội điều dưỡng Việt Nam.

- Chuyển Ngạnh cho điều dưỡng đại học, sau đại học, sau tốt nghiệp thạc sỹ chưa có quy chế chính sách thi chuyển ngạch.

- Cần có tiêu chuẩn hành nghề điều dưỡng

- Cần có bảo hiểm nghề nghiệp cho điều dưỡng

- Trung ương hội cần có lịch làm việc đối với các tỉnh/thành đặc biệt các tỉnh vùng sâu, vùng xa để nắm bắt thực tế.

- Có tiêu chuẩn bình xét khen thưởng cụ thể, công bằng hơn đối với tỉnh/thành hội vùng sâu, vùng xa.

C. Phát biểu của các đại biểu.

1. LS Đoàn Hữu Đủ - Phó Vụ trưởng Vụ tổ chức cán bộ, BYT:

- Chia sẻ những khó khăn của hội và các tỉnh/thành hội.

- Ngành Y tế Việt Nam hiện đang có 56 hội nghề nghiệp đóng góp vào sự nghiệp CSSK nhân dân.

- Qui luật hệ thống nhân sự ngày càng phát triển, Nhà nước sẽ đã và đang chuyển giao hệ thống quản lý cho hệ thống dân sự, điều này thể hiện sự phát triển của xã hội.

- Hội điều dưỡng là "cánh tay nối dài" của Ngành y tế với sự nghiệp CSSKND.

- Tuy còn nhiều khó khăn nhưng Hội cần khắc phục khó khăn và khai thác những thể mạnh và để khẳng định chính mình.

- Trong điều 32 Luật y tế quy định Hội sẽ kết hợp với BYT ban hành quy định về đạo đức nghề nghiệp, Hội cần bám sát để thực hiện.

- Những khó khăn của hội, Vụ sẽ xem xét, ghi nhận để đệ trình lên các cơ quan liên quan để có thể có những điều chỉnh theo luật.

2. TS. Ngô Toàn Định:

- Cùng đề xuất xây dựng trường đại học điều dưỡng của Hội điều dưỡng Việt Nam: cần có sự chuẩn bị kỹ lưỡng về con người trước khi chuẩn bị vật chất để đến khi có đủ điều kiện có thể thực hiện được ngay.

- Đối với hội viên, điều dưỡng cần mạnh dạn, có hiểu biết, kiến thức, không tự ti nghề nghiệp.

3. Bs. Phạm Văn Thân: Hiện nay tỷ lệ điều dưỡng rất đông, chiếm gần 60% nhân lực ngành y tế. Vì vậy, tại các Sở Y tế, các Bệnh viện cần đề nghị để có phòng điều dưỡng riêng, không ghép vào các phòng chức năng khác.

D. Ý kiến tham luận các báo cáo tại hội nghị:

- 15 đơn vị chưa có điều dưỡng trưởng SYT, cần có giải pháp thực thi để giải quyết thực trạng này.

- Công tác kiểm tra giám sát cần luôn được duy trì

- Điều dưỡng trưởng BV cần có chứng chỉ quản lý.

- BYT nên có chỉ đạo chứng chỉ quản lý cho điều dưỡng thực hiện.

- BYT cần có chỉ đạo Phòng điều dưỡng kết hợp với khoa chống nhiễm khuẩn trong công tác quản lý nhiễm trùng bệnh viện

- Đã tổ chức đào tạo nhiều khóa quản lý nhưng sau đào tạo cấn có đào tạo lại hoặc đánh giá lại kiến thức quản lý để tìm vướng mắc giải quyết.

- Tổ chức CSNB đã được TS. Huy - BV Việt Nam ThụyĐiển - Uông Bí, Quảng Ninh tổ chức theo nhóm rất hiệu quả cần phát triển.

- Các bảng biểu của điều dưỡng cần nghiên cứu đưa ra tiên chuẩn đánh giá cao để các bệnh viện nghiêm túc thực hiện

- BYT nên kiểm tra đánh giá lại nguồn lực điều dưỡng và chi phí cho người bệnh.

- BYT nên tổ chức họp giao ban điều dưỡng trưởng các bệnh viện để trao đổi kinh nghiệm quản lý.

- Quy trình CS được tôn trọng và thực hiện có phần dựa trên trang thiết bị dụng cụ

- Liên tục đaò tạo lại về quy trình CS cho điều dưỡng

- Cần mở thêm mô hình đào tạo trợ giúp chăm sóc khi có nhân viên vệ sinh công nghiệp vào thực hiện tại các bệnh viện, xây dựng chương trình có quy định của người nhân viên trợ giúp chăm sóc.

- Khoa dinh dưỡng tại bệnh viên chưa thực hiện chế độ dinh dưỡng cho người bệnh. Phòng điều dưỡng BYT nên có hội thảo về tiết chế cho người bệnh.

- Nghị định 43 tạo ra việc nhận điều dưỡng rất khó. BYT nên đưa ra phân cấp trong công tác chăm sóc để tuyển dụng nhân sự phù hợp

- Cần viết rõ mức phụ cấp vào văn bản chức năng, nhiệm vụ và quyền lợi

- Ghi chép điều dưỡng trong vấn đề công khai thuốc khi giải thích cho người nhà và ký rất mất thời gian chăm sóc.

- Cần thành lập phòng điều dưỡng Sở Y tế.

- Trả lời các bài viết gửi về TW Hội mà không được đăng tại sao?

E. Trả lời các ý kiến tham luận:

1. ThS. Phạm Đức Mục: 

- Hiện tại kinh phí của Hội còn hết sức eo hẹp, rất nhiều tỉnh/thành hội không đóng hội phí về TW hội. Vì vậy, TW hội chỉ có thể đi các tỉnh vùng sâu vùng xa hết sức khó khăn, còn các tỉnh/thành khác sẽ ủy nhiệm cho chủ tịch tỉnh hội hoặc các ủy viên thường vụ ở tỉnh gần đó để giảm gánh nặng chi tiêu và tiết kiệm chi phí cho Hội

- Bệnh viện có hình thức công khai thuốc cho người bệnh. Không nhất thiết phải người nhà ký.

- Quy trình chăm sóc cần được triển khai phù hợp với từng cơ sở y tế.

- Việc ghi chép của điều dưỡng còn ít so với nước ngoài.

- Thực hiện Nghị định 43 nên các bệnh viện bố trí điều dưỡng không đủ cho công tác CSNB. Trong chỉ tiêu kiểm tra bệnh viện năm nay sẽ đưa phần nhân lực điều dưỡng vào bảng kiểm

2. ThS. Nguyễn Bích Lưu -Phó chủ tịch hội điều dưỡng Việt nam

- Các trường đào tạo quản lý điều dưỡng cần phải có đề án và có đủ tiêu chuẩn thực hiện. Bộ Y tế không hạn chế các trường đào tạo quản lý điều dưỡng mà các trường có đủ điều kiện để thực hiên hay không.

- Phụ cấp lương của điều dưỡng phụ thuộc vào hệ thống thang bảng lương do Nhà nước quy định.

- Phân cấp chức năng, nhiệm vụ: nghị định 42 đã nêu rõ nhưng các cơ sở thực hiện như thế nào.

VII. Kết luận Hội nghị:

1. Hoạt động của TW Hội:

- Tổ chức hội thảo công tác quản lý hội.

- Hỗ trợ Hội hộ sinh vận động xây dựng Ngạch Hộ sinh.

- Miễn phí toàn bộ thông tin trên website của Hội cho các thành viên.

- Tổ chức quảng bá Ngành điều dưỡng trên phương tiện thông tin đại chúng.

- Công tác sửa đổi bổ sung quy chế bệnh viện Hội sẽ chủ động gửi các văn bản để lấy ý kiến đóng góp của các hội viên.

2. Hoạt động của tỉnh/thành/chi hội trực thuộc TW hội.

- Các chủ tịch tỉnh/thành hội mới đương nhiên là Ủy viên Ban Chấp hành

- Các tỉnh/thành hội cần tuyển 01 thư ký chuyên trách có năng lực tốt, nếu có đề án cụ thể TW Hội sẽ hỗ trợ 500.000đồng/tháng trong 2 năm nhưng cam kết phải tiếp tục công tác sau 2 năm Hội không hỗ trợ nữa.

- Duy trì sinh hoạt BCH và đại hội đúng nhiệm kỳ.

- Quan tâm hơn nữa đến đội ngũ điều dưỡng trẻ để phục vụ cho ngành và cho Hội.

- Các tỉnh/thành hội nộp báo cáo đúng theo mẫu, đúng thời gian quy định 2 lần/năm về TW Hội.

3. Một số vấn đề đại biểu biểu quyết nhất trí thông qua.

- Thành lập Chi hội Giáo viên điều dưỡng hoạt động trên toàn quốc nhằm củng cố vấn đề lâm sàng. Ban vận động sẽ xây dựng quy chế, phương pháp hoạt động để trong 6 tháng đầu 2009 có thể vận động thành lập.

- Tổ chức 8 tỉnh/thành hội hoạt động tốt với PI để tiếp tục dự án sau khi giai đoạn đầu kết thúc.

- Phát triển tài chính Hội:

+ Hội nghị nhất trí nâng mức nộp Hội phí lên 36.000đồng (ba mươi sáu ngàn đồng)/1 hội viên/năm.

+ Mức thu hội phí này được phân bổ như sau: Chi hội giữ lại 60%, Tỉnh/Thành Hội 30%, nộp về TW Hội 10%. Các đại biểu tán thành mức phân bổ phù hợp với hoạt động của hội từ TW đến cấp chi hội.

+ Hội sẽ tổ chức dịch vụ chăm sóc sức khỏe tại nhà, tổ chức hoạt động dưới dạng công ty hoạt động độc lập (tự chủ về tài chính, tự chịu trách nhiệm trước Pháp luật). Lợi nhuận kinh doanh sẽ nộp về TW Hội 1 phần nhỏ khi hoạt động kinh doanh có lãi. Hội nghị thống nhất mời bà Ngô Thị Ngoãn, bà Nguyễn Thị Minh Hằng, bà Nguyễn Thị Mão làm đầu mối thực hiện dự án.

- Trong mục tiêu thành lập trường đại học, giai đoạn này hội chưa thể thực hiện được nhưng hội đã chủ động liên kết với các khoa điều dưỡng của 1 số trường đào tạo để phối hợp tổ chức đào tạo với phương châm cùng hoạt động, cùng bỏ kinh phí và cùng chấp nhận rủi ro cũng như hưởng lợi nhuận để chuẩn bị đội ngũ giáo viên cũng như cơ sở hạ tầng để thành lập trường. Hội nghị kết thúc hồi 19h15 ngày 01 tháng 10 năm 2008.

TM. Ban Chấp hành

Phó chủ tịch thường trực

Phạm Đức Mục